Trang chủVề bài phỏng vấn ông Bạch Ngọc Chiến của Người Đưa Tin.
Trong bối cảnh cải cách hành chính quyết liệt và sâu rộng hiện nay, khởi đầu cho công cuộc đổi mới lần thứ 2 – đổi mới của đổi mới, mà trọng tâm là thể chế, thì con người là yếu tố trung tâm, chủ thể quyết định thành bại của mọi đổi mới.
Câu chuyện con người nói chung, đội ngũ công chức, viên chức, nhà quản lý nói riêng càng trở nên bức xúc. Chủ nhật vừa qua 20/4/2025, Người Đưa Tin vừa có bài phỏng vấn ông Bạch Ngọc Chiến xoay quanh vấn đề đánh giá cán bộ, phân tích gốc rễ những bất cập trong phương thức đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, hướng đến những thay đổi căn bản phương thức đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức. Đó là nền tảng tạo ra chất lượng mới của cán bộ, công chức, phục vụ phát triển bền vững.
Ông Bạch Ngọc Chiến là một trong những đại diện tiêu biểu của Họ Bạch Việt Nam thời hiện đại, có trong cuốn sách “Họ Bạch Việt Nam – Hành trình đi tìm tổ” xuất bản năm 2024. Ông từng kinh qua nhiều vị trí công tác trong các cơ quan, tổ chức khác nhau, từ nhà giáo, nhà ngoại giao, nhà báo, quản lý báo chí (Giám đốc VTV4), quản lý nhà nước (Phó Chủ tịch tỉnh Nam Định), quản lý doanh nghiệp giáo dục (Phó Chủ tịch Tập đoàn Equest), giờ là Phó Chủ tịch Liên đoàn Vovinam thế giới, CEO của Vovinam Digital.
Họ Bạch Việt Nam xin giới thiệu với các bạn một số hình ảnh của bài phỏng vấn. Mời các bạn vào đọc toàn văn bài theo link:
Làm công chức cả đời không sai, nhưng làm công chức phọt phẹt cả đời thì rất sai
https://www.nguoiduatin.vn/lam-cong-chuc-ca-doi-khong-sai-nhung-lam-cong-chuc-phot-phet-suot-doi-thi-rat-sai-204250419004937564.htm?fbclid=IwY2xjawJ0bPJleHRuA2FlbQIxMQBicmlkETE5U1FzUnRFeWVsTkhmaVpMAR6fFOQTcj-2vaCSR0NDk_QzdDBjNYa8WXQWx5Tf8Lq9zRgrU_8aQfLUX7NHlw_aem_nixmtJtNkARLqc4lUyWrqw
Bài viết liên quan
